Часто задаваемые вопросы по оплате труда работников образовательных организаций

1. Вопрос. Почему педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей не повышают заработную плату? При этом повышают заработную плату только учителям школ и воспитателям детских садов.

Ответ. Распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.12.2012 №2291-р (с изменениями) утверждена динамика значений соотношения средней заработной платы работников государственных учреждений Республики Татарстан на 2012-2018 годы, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012г. № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы» и от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной социальной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012г. №597 и вышеуказанного распоряжения в 2013 году средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций доведена до 100% от средней зарплаты организаций  общего образования Республики Татарстан, педагогических работников общеобразовательных организаций доведена до 100% от средней зарплаты по Республике Татарстан за тот же период.

Согласно динамике значений средняя заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей составляет в 2015 году – 61,5% от средней заработной платы учителей в Республике Татарстан, в 2016 году - 84%, в 2017 году - 92%, в 2018 году – 100%.

Таким образом, повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей будет происходить поэтапно.

 

2. Вопрос. Заработную плату технические работники школ и детских садов получают не более 6 тысяч рублей. Почему нет повышения заработной платы, как на эти деньги можно прожить?

Ответ. С 2012 года в Республике Татарстан проводится работа по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» по повышению уровня заработной платы определенным категориям работников.

Технический персонал образовательных организаций к данным категориям работников не относятся, поэтому повышение заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012г. № 597 на них не распространяется.

Ежегодно в бюджете Республики Татарстан предусматриваются средства на повышение заработной платы работников бюджетных учреждений социальной сферы. Так, заработная плата технического персонала повышена на 5% с 1 октября 2013 года, 2014 года и 2015 года. Также в бюджете Республики Татарстан предусмотрены средства на повышение заработной платы данных работников с 1 октября 2016 года на 7%.

 

3. Вопрос. Идет сокращение узких специалистов в дошкольных образовательных организациях, все это называется оптимизацией. Просим разобраться с ситуацией.

Ответ. В соответствии со ст.3 Федерального закона Российской Федерации от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», финансовое обеспечение выполнения государственного задания государственными бюджетными и автономными образовательными организациями, находящимся в ведении субъектов Российской Федерации, и муниципальных образовательных организаций осуществляется на основе региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности.

С 2008 года дошкольные образовательные организации Республики Татарстан финансируются по нормативному принципу. Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.12.2013 №1096 утверждены методические рекомендации по расчету нормативов финансирования дошкольных образовательных организаций.

Штатная численность образовательных организаций формируется в пределах фонда оплаты труда, который определяется в соответствии с нормативами финансовых затрат и количеством потребителей услуг (численностью воспитанников). Образовательное учреждение самостоятельно определяет в общем объеме средств долю на оплату труда педагогического (в том числе и музыкальных работников), учебно-вспомогательного и прочего персонала образовательного учреждения.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.12.2013 №1096 количество часов недельной образовательной нагрузки детей дошкольного возраста занятий эстетического цикла (музыкальных руководителей) на одного воспитанника составляет:

- для детей от 1,5 до 3 лет – 0,05 часов;

- для детей свыше 3 лет – 0,10 часов.

При количестве детей в детском саду 120 человек (в возрасте от 1,5 до 3 лет – 20 человек, свыше 3 лет – 100 человек) количество ставок музыкальных руководителей в соответствии с нормативами составит 0,5 ставки ((20х0,05)+(100х0,1))/24 часа.

Согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы музыкальным руководителям установлена 24 часа в неделю.

 

4. Вопрос. Я работаю учителем в сельской школе на 1 ставку. За сентябрь получил 16 342 рубля. Категории пока нет. Как вы считаете, это достойная зарплата?   

Ответ. Заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций рассчитывается в соответствии с Положением об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010г. № 678 (далее - Положение).

Зарплата работников состоит из трех составляющих: оклад (должностной оклад), стимулирующие выплаты и доплаты за особые условия труда (компенсационные выплаты).

Должностной оклад учителя формируется на основе четырехразрядной тарифной сетки с диапазоном тарифных коэффициентов от 1 до 1,5 в зависимости от уровня образования.

Кроме того размер заработной платы учителя зависит от:

выплат за неаудиторную деятельность:

за осуществление функций классного руководителя;

за проверку тетрадей;

за заведование кабинетом и лабораториями;

за учебными мастерскими, опытными участками;

за руководство школьным методическим объединением.

выплат стимулирующего характера:

за стаж работы по профилю;

за квалификационную категорию;

за специфику образовательной программы;

за наличие почетных званий, государственных наград;

за качество выполняемых работ;

премиальные и иные поощрительные выплаты.

Следует отметить, что Положением предусмотрена набавка за присвоенную квалификационную категорию педагогическим работникам: за первую квалификационную категорию 20%, за высшую квалификационную категорию 40% от должностного оклада.

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории определен приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276.

 

 

Последнее обновление: 13 января 2016, 11:41
Copyright © 2003-2018
Обнаружили ошибку? Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER
Яндекс цитирования