Часто задаваемые вопросы

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.01.2007г. № 12 педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан, осуществляющим функции классного руководства, производится ежемесячная выплата денежного вознаграждения из расчета 1000 рублей в классе с наполняемостью не менее установленной соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности. Для классов с наполняемостью меньше установленной расчет размера указанного вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения вознаграждения пропорционально численности обучающихся. Работодатель в пределах средств, направляемых на оплату труда, имеет право устанавливать различные доплаты и надбавки. Размер и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения. В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.2000г. № 778 «О формировании фонда для выплаты надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы учреждениям образования» фонд доплат и надбавок стимулирующего характера не должен превышать 20% фонда оплаты труда. В перечень видов дополнительно оплачиваемых работ, не входящих в должностные обязанности работников, но непосредственно связанных с образовательным процессом, могут включаться: классное руководство, проверка письменных работ и др.