Студентка из Казани получила работу в федеральной компании по итогам конкурса «Золотая стажировка»
Конкурсантка поделилась опытом с молодежью региона и посоветовала попробовать как можно больше возможностей стажировок для получения важного в трудоустройстве профессионального опыта.
«”Золотая стажировка” – это один из ярких бэкграундов для любого студента. В университете мы получаем не только диплом, но и портфолио, возможность сделать что-то значимое в течение четырех-пяти лет студенческой жизни, и это отличный опыт, который любой студент может получить для себя и представить в дальнейшем работодателю. Конкурс дает максимальное понимание рынка, компании и непосредственное общение с этими компаниями», — рассказала Эльвина Назифова.
Эльвина с третьего курса работает в особой экономической зоне «Алабуга». По ее словам, живя и работая в небольшом городе молодым профессионалам важно понимать уровень своих компетенций относительно крупных федеральных центров. Сегодня студентка стажируется в компании «Антал», где развивает свои навыки в рекрутинге.
Состязания «Золотой стажировки» включили составление резюме, экспресс-тестирование по стандартам ведущих компаний и решение кейсов от работодателей.
«В этом году конкурс проходит во второй раз, к его мероприятиям присоединились 16 760 человек. 3154 участника заполнили резюме и выбрали компании для прохождения стажировки. Мы предложили всем кандидатам пройти экспресс-тестирование по стандартам ведущих российских компаний и решить кейсы от работодателей. Теперь на руках у студентов качественные резюме, подтверждение высокого уровня профессиональных и гибких навыков. Это укрепит их позиции на рынке труда и послужит хорошим подспорьем в поиске работы мечты», — отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов.
Конкурсанты стажируются в ведущих российских компаниях, среди которых Трубная металлургическая компания, Ancor, «Связной», химический холдинг «Фосагро» и многие другие. Многие работодатели готовы предложить успешным стажерам дальнейшее трудоустройство, целый ряд предприятий поддерживает релокацию в город присутствия компании.
«Проект “Время карьеры” также предлагает студентам и выпускникам российских вузов воспользоваться базой вакансий, подобранных специально для соискателей без опыта работы или с минимальным опытом. На портале времякарьеры.рф доступно более 9300 таких предложений, а число представленных работодателей превысило 1200. Кроме того, опытные HR-специалисты оценят резюме участников проекта и предоставят рекомендации по их улучшению», — отметил ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.
Уже осенью для студентов и недавних выпускников вузов состоится всероссийская акция «Время карьеры». Проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» поможет определиться с карьерой, узнать о востребованных работодателями компетенциях и подать заявку на стажировку или трудоустройство в желаемые компании.
Информационная справка:
Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России. Наблюдательный совет АНО «Россия – страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.
АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 26 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», конкурс «Лидеры России. Политика», студенческая олимпиада «Я – профессионал», конкурс «Твой ход», международный конкурс «Мой первый бизнес», всероссийский конкурс «Большая перемена», всероссийский проект «Время карьеры», проект «ТопБЛОГ», проект «Профстажировки 2.0», проект «Культурный код», фестиваль «Российская студенческая весна», всероссийский конкурс «Мастера гостеприимства», «Грантовый конкурс молодежных инициатив», конкурс «Цифровой прорыв», профессиональный конкурс «Учитель будущего», конкурс «Лучший социальный проект года», всероссийский проект «РДШ – Территория самоуправления», соревнования по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», всероссийский молодежный кубок по менеджменту «Управляй!», Российская национальная премия «Студент года», движение Ворлдскиллс Россия, благотворительный проект «Мечтай со мной», всероссийский конкурс «Лига вожатых», конкурс «Моя страна – моя Россия», международный инженерный чемпионат «CASE-IN», «Олимпиада Кружкового движения НТИ.Junior».
В рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей» в феврале 2019 года создан образовательный центр – Мастерская управления «Сенеж». Обучение в нем проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает площадкой для проведения различных образовательных и молодежных форумов, в том числе форума «Территория смыслов».
Всероссийская акция «Время карьеры» — проект АНО «Россия – страна возможностей», Минобрнауки России и Уральского федерального университета. Цель проекта — знакомство молодежи с работодателями в неформальной обстановке и развитие прямой связи «работодатель-студент», формирование представлений о рынке труда и требованиях к молодым специалистам и выпускникам, содействие в трудоустройстве и профессиональном развитии студентов и выпускников, а также создание условий для развития их компетенций и конкурентоспособности, содействие компаниям в подборе кадров.
Всероссийская акция «Время карьеры» состоялась впервые в ноябре 2020 года. Она включила ярмарку вакансий, виртуальные выставки работодателей, экспресс-собеседования, а также полезные мастер-классы обо всех этапах трудоустройства для соискателей без опыта работы. Участниками 600 онлайн и офлайн-событий стало 63 000 студентов и недавних выпускников российских вузов, свои вакансии им представило 750 работодателей. Всероссийская акция стала ежегодной. Ожидается, что в 2021 году к карьерным событиям присоединятся новые города, прорабатываются и новые интерактивные форматы взаимодействия молодежи с работодателями.