Руководитель АО «ПОЗиС» встретился с педагогами и студентами Зеленодольского механического колледжа
Зеленодольский механический колледж посетил генеральный директор АО «ПОЗиС» Радик Хасанов. Встреча прошла в рамках многолетней работы по подготовке и привлечению специалистов на завод и реализации программы образовательного кластера POZIS.
Радик Хасанов осмотрел лаборатории и учебные мастерские, оснащённые новейшим оборудованием. В актовом зале встретился с будущими выпускниками, где рассказал о перспективах профессионального развития молодых специалистов на заводе им. Серго. Он подчеркнул, что современная модель взаимодействия «колледж – предприятие» рождает новые требования к колледжу не только как к образовательной организации, но и как к участнику бизнеса. Вступают в действие законы экономики и конкуренции. В то же время в этой модели нужно учитывать, что это часть системы образования, и интересы студентов, и самого образовательного процесса не должны быть ущемлены. И все же вопрос маркетинга, взаимодействия с внешней средой выходит на первый план.
В конце выступления ценными подарками за многолетний труд и плодотворное сотрудничество с заводом им. Серго были награждены директор колледжа Виктор Муханов, заведующий лабораторией Александр Парфенов и заведующий производственной практикой Сергей Жучков. А также за добросовестный труд в ходе прохождения практики студентам Камилле Сивохиной (195 группа) и Руслану Шигапову (180 группа) были вручены благодарственные письма и денежная премия.
Также генеральный директор зеленодольского предприятия обсудил с преподавателями и сотрудниками колледжа вопросы организации прохождения практик и подготовки рабочих кадров для нужд завода, проблемы наставничества на производстве, конструктивного взаимодействия колледжа и завода. Было отмечено, что среднее профессиональное образование занимает важное место в удовлетворении образовательных потребностей личности и общества. Интеграция экономических субъектов — работодателя и образовательной организации — в части освоения профессии будущим молодым специалистом всегда являлась приоритетной в системе образования. Но особенно пристальное внимание к взаимодействию и развитию связей между работодателем и образовательной организацией обозначилось в последнее время.