В КНИТУ-КХТИ рассказали, как готовят кадры для реального сектора экономики
Трудоустройство выпускников в первый год после окончания вуза с 1 марта стало одним из важнейших критериев аккредитационного мониторинга университетов. Самое эффективное решение этой задачи — взаимодействие образовательных организаций с представителями реального сектора экономики.
Для вузов-участников программы «Приоритет 2030» сотрудничество с крупными корпорациями, промышленными предприятиями и региональным бизнесом стало одним из ключевых факторов. Представители учебных заведений поделились опытом и рассказали о преимуществах кооперации.
По данным Казанского национального исследовательского технологического университета (КНИТУ), именно благодаря взаимодействию с бизнесом показатель трудоустройства выпускников в вузе остается на неизменно высоком уровне: более 76% ребят получают направление на работу. Например, по ключевому для университета направлению «Химическая технология» этот показатель составляет 84%, а среди инженеров-механиков направления подготовки «Технологические машины и оборудование» сразу после получения диплома работу нашли 87% ребят.
Среди партнеров университета «СИБУР-холдинг», «Газпром», «Лукойл», «Татнефть», «Нижнекамскнефтехим» и другие компании. Всего их более 840, от мелких, представляющих малый и средний бизнес, до крупных холдингов и корпораций.
По словам начальника отдела содействия развитию карьеры КНИТУ Анны Алексеевой, на рынке труда наблюдается кадровый голод, особенно это касается молодых квалифицированных инженерно-технических работников.
«За последние два года резко увеличилось число предприятий, которые обращаются за помощью в поиске и подборе соискателей на различные должности из числа наших выпускников», — говорит она.
Для эффективного взаимодействия с такими предприятиями используются различные форматы: организуются очные и онлайн встречи, экскурсии на предприятия, используются возможности цифровой карьерной среды «Факультетус» для выстраивания карьерного пути выпускника по модели «Практика-стажировка-трудоустройство».
«В 2021 году предприятие открыло двери как площадка для реализации практической подготовки студентов. С Казанским национальным исследовательским технологическим университетом компания «ЕвроХим» сотрудничает много лет — студенты КНИТУ ежегодно приезжают к нам на практику, многие трудоустраиваются в компанию. Крепкий фундамент теоретической базы, которую ребята получили в период своего обучения в вузе, рвение и желание выстроить карьеру на производстве позволяют достичь высоких результатов за недолгий период работы», — отмечает ведущий специалист Административной группы АО «ЕвроХим-Северо-Запад» Мария Медведева.
Напомним, министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков, представляя программу «Приоритет 2030», отметил, что главное условие ее реализации — расширение взаимодействия вузов-участников с региональным бизнесом.
«Подобное сотрудничество является важнейшей частью программы, условием участия в ней. Один из треков называется «Отраслевое и/или территориальное лидерство». Это крупные социально-экономические проекты, которые университет реализует в регионе, либо технологические проекты, значимые для страны», — подчеркнул глава ведомства.