КНИТУ-КХТИда икътисадның реаль секторы өчен кадрлар әзерләүләре турында сөйләделәр
1 марттан чыгарылыш сыйныф укучыларын эшкә урнаштыру университетларның аккредитация мониторингын узганда иң мөһим критерийларының берсе булды. Бу мәсьәләне нәтиҗәле хәл итү-белем бирү оешмаларының икътисадның реаль секторы вәкилләре белән хезмәттәшлеге.
«Приоритет 2030» программасында катнашучы югары уку йортлары өчен эре корпорацияләр, сәнәгать предприятиеләре һәм төбәк бизнесы белән хезмәттәшлек төп факторларның берсе булды. Уку йортлары вәкилләре тәҗрибәләре белән уртаклаштылар һәм кооперациянең өстенлекләре турында сөйләделәр.
Казан милли тикшеренү технология университеты (КНИТУ) мәгълүматлары буенча, нәкъ менә бизнес белән хезмәттәшлек нәтиҗәсендә вузны тәмамлаучыларны эшкә урнаштыру күрсәткече үзгәрешсез кала: 76% тан артыгы эшкә юллама ала. Мәсәлән, Университет өчен мөһим булган «химик технология» юнәлеше буенча бу күрсәткеч 84% тәшкил итә, ә «технологик машиналар һәм җиһазлар» юнәлеше буенча инженер-механиклар арасында диплом алганнан соң ук 87% егет һәм кыз эш тапкан.
Университетның партнерлары арасында «СИБУР-холдинг», «Газпром», «Лукойл», «Татнефть», «Түбән Кама нефтехим» һәм башка компанияләр исәпләнә. Алар барысы 840 тан артык, алар арасында кече һәм урта бизнес вәкилләре, эре холдинглар һәм корпорацияләр дә бар.