«Еще один шаг к карьере»: в «Камском Артеке» проходит СИБУР-смена
Впервые в детском оздоровительном лагере «Камский Артек» проходит профориентационная СИБУР-смена. Во время весенних каникул восьмиклассники знакомятся с компанией и профессиями. Задача смены — заинтересовать детей в получении нефтехимической профессии и пополнении рядов сотрудников крупнейшей российской компании.
В лагере отдыхают и получают новые знания 150 учащихся из школ №31, 32, 36, 37, лицея №35 и гимназии №2. В этих учебных заведениях открыты СИБУР-классы. Это означает, что заинтересованные нефтехимией восьмиклассники на следующий год смогут сделать еще один шаг к будущей карьере на «Нижнекамскнефтехиме» — поступить в профильный класс.
«Сейчас такое время, что работодатели должны взращивать сотрудников со школьной скамьи. Такой подход удобен и для детей — они знакомятся с профессиями, понимают, что им близко. Мы намеренно выбрали в качестве участников восьмиклассников из школ, в которых есть СИБУР-классы. Теперь они знают о преимуществах обучения в профильном классе и могут сознательно выбрать углубленное изучение химии и физики», — считает главный эксперт по работе с молодыми специалистами «Нижнекамскнефтехима» Мария Рябова.
Программа профильной смены насыщенная и разнообразная. Дети максимально погружаются в будни сотрудников компании, узнают о нюансах той или иной специальности, востребованной в СИБУРе. Уже сейчас ребята могут выбрать профессию и затем поступить учиться в соответствующее учебное заведение.
«Эта смена — экспериментальная. Для нас это что-то новое. Дети здесь получают много полезного. Проходят интерактивы, беседы и встречи с работниками нижнекамского предприятия СИБУРа. Все это очень познавательно», — подчеркивает директор лагеря «Камский Артек» Марианна Дитко.
Свой вклад в организацию профильной смены кроме СИБУРа внесли муниципалитет, колледж нефтехимии и нефтепереработки им. Н.В. Лемаева, а также Нижнекамский химико-технологический институт.
«Суть профильной смены заключается в том, чтобы ребята уже в восьмом классе понимали специфику работы на предприятии. Важно, чтобы они знали, что СИБУР представляет собой с точки зрения и бизнеса, и социальной составляющей. Всей командой мы даем детям возможность узнать о карьерных путях компании», — сообщил директор колледжа нефтехимии и нефтепереработки им. Н.В. Лемаева Айдар Фаретдинов.
Смена продлится неделю. Ребята участвуют в различных увлекательных мероприятиях. Для них организуют игры, знакомство с компанией СИБУР, викторины, розыгрыши с призами, экологические квизы.
«Каждый день у нас что-то интересное. Мне так все нравится, что я готов приезжать сюда каждую неделю», — сказал Федор Типтяров.
На смене детям показывают работу цифровых инструментов, применяющихся на производствах СИБУРа. Вместе с сотрудниками НКНХ школьники запускают дрон и надевают очки виртуальной реальности «Удаленный помощник». По вечерам в лагерь приезжают работники «Нижнекамскнефтехима». Школьники могут лично пообщаться с ними и задать вопросы о работе на предприятии.
«Мы пригласили участвовать в смене наш совет молодежи. Сотрудники проводят для школьников мастер-классы, профориентационные мастерские, развлекательные мероприятия. Все активности направлены на погружение в химию и профессии СИБУРа», — отметила заместитель директора по организационному развитию «Нижнекамскнефтехима» Юлия Марданова.
Задачи СИБУР-смены — показать, что школьный предмет химия может быть очень интересным, и рассказать ребятам о плюсах выбора учебного заведения нефтехимического профиля. Среди них — возможность остаться жить в родном городе, приносить Нижнекамску пользу, быть востребованным специалистом.
«Смена очень познавательная, дала пищу для размышлений. Я уже примерно понимаю, чем хочу заниматься. Осталось определиться с конкретной специальностью. Знаю, что смогу получить в нашем городе нужное мне образование — хоть в колледже, хоть в институте», — уверена Диана Шайдуллина.
Первую СИБУР-смену организовали как эксперимент. Однако результат превзошел все ожидания. Теперь такие смены станут регулярными.