Преподаватель из Татарстана стал одним из победителей Всероссийской премии Яндекс Учебника для учителей
Учитель Ерлан Абаевич Аймаганбетов Русско-татарской СОШ №129 Приволжского района г. Казани вошёл в число победителей Премии Яндекс Учебника — главного конкурса программы «Кадровый резерв». Эта инициатива Яндекса по поддержке профессионального роста преподавателей информатики, внедрению современных педагогических практик и повышения качества образования в сфере ИТ в образовательных организациях. Победитель прошел обучающую программу в главном офисе Яндекса и представил свой регион на II Всероссийской конференции Яндекс Учебника, посвященной 40-летию предмета информатика в школах.
«Учитель сегодня — это не просто хранитель знаний, а настоящий наставник, проводник в мир современных технологий. В образовательный процесс активно внедряются новые методики, всё больше интерактива и персонализации. Поэтому особую роль в профессиональном развитии педагогов играет систематическое обучение. Программа «Кадровый резерв» Яндекс Учебника стала для меня настоящим открытием. В неё включено много мастер-классов, идёт постоянный обмен опытом с коллегами, есть возможность системной работы с ребятами. Развиваясь, я замечаю, как растёт интерес учеников к моему предмету», — рассказал Ерлан Абаевич.
Конкурс проходил в течение всего учебного года. В 2024/25 учебном году в программе «Кадровый резерв» Яндекс Учебника участвовало больше 20 тысяч педагогов со всей России. Учителя получали баллы за внедрение современных образовательных технологий, прохождение курсов повышения квалификации, создание учебных материалов и обмен опытом с коллегами. По итогам года за Премию Яндекс Учебника в трёх номинациях соревновались 1000 активных учителей.
Главным призом для победителей стала стажировка в московском офисе Яндекса. Учителя прослушали лекции о применении ИИ-инструментов в образовании, а также участвовали в практической работе над образовательными проектами совместно с методистами Яндекс Учебника. Такой формат позволил педагогам расширить профессиональные компетенции, обменяться опытом с коллегами, пополнить портфолио для аттестации и внести личный вклад в создание новых учебных решений, которые в дальнейшем могут быть внедрены в школы по всей стране.
Вместе с этим победители приняли участие в ежегодной конференции Яндекс Учебника в Москве, которая объединила ведущих специалистов в области ИТ-образования, представителей университетов и региональных министерств. Онлайн-трансляцию мероприятия посмотрели более 60 тысяч учителей информатики страны. Завершилась конференция торжественным награждением победителей программы «Кадровый резерв» Яндекс Учебника.
«Когда растёт учитель, растут и ученики. Наше исследование показывает, что школьники тех педагогов, которые активно участвуют в программе профессионального развития „Кадровый резерв“, показывают на 20% лучше результаты в диагностических работах по информатике. Программа помогает учителям не только осваивать новые методы, но и поддерживает их мотивацию благодаря обмену опытом и работе в сообществе единомышленников. Почти 80 % учителей информатики из Татарстана стали участниками программы Кадровый резерв, а Ерлан Абаевич показал лучший результат в регионе и вошёл в число лидеров по стране», — отметил руководитель региональных проектов Яндекс Учебника Дмитрий Кононов.
Справка
Яндекс Учебник — бесплатная технологическая образовательная платформа для детей и учителей. В ней больше 100 тысяч интерактивных заданий с практикой и объяснением теории. Все материалы разработаны опытными методистами и соответствуют ФГОС и ФРП. Учителям платформа упрощает работу: автоматически проверяет домашние задания, помогает диагностировать классы и повышать квалификацию на курсах.
Кадровый резерв — бесплатная программа Яндекс Учебника для профессионального развития школьных учителей информатики, преподавателей СПО и студентов педагогических специальностей. Участники проекта могут проходить курсы повышения квалификации, проводить уроки, диагностику и олимпиады для школьников, участвовать в профессиональных конкурсах и программе наставничества, делиться опытом. За эти активности учителя получают баллы, которые открывают им доступ к дополнительным мероприятиям и наградам Кадрового резерва.